Befejezted a kvízt, melyben tesztelhetted, mennyire felelnél meg JELENLEG egy angol állásinterjún.

Eredmény:

0-10: Még ne menj interjúzni, kezdj el felkészülni tudatosan a nagy napra!

11-14: Már elindultál a jó úton, de ha több olyan jelentkező is van, akik megfelelnek az interjún, kevesebb esélyed van, hogy téged választanak.

15-16: Gratulálok az eredményedhez, te már tudod, miket érdemes válaszolni, hogy eséllyel indulj a pozícióért. Neked azon kellhet még dolgoznod, hogy meggyőző legyél és hogy a válaszokat magadtól is meg tudd frappánsan formálni.

Most nézzük meg a kérdéseket, hol, mire kell figyelned:

Can you tell me about your worst boss?

Soha ne panaszkodj előző főnökre. Ez azt sugallja, hogy majd a leendő főnöködről is ezt fogod mondani, amikor elmész a cégtől. Ez már rossz indítás. Inkább azt mondd el, milyen főnökkel dolgozol szívesen.

What do you consider to be your main strengths?

Arra figyelj, a válaszod összefüggő legyen. Maximum 3 dolgot említs, és azok kapcsolódjanak egymáshoz, valamint ha kihegyezed az erősségeidet azokra a jellemzőkre, amik az álláshirdetésben is szerepelnek, nyert ügyed van!

What are your weaknesses?

Amit semmi esetre se csinálj az az, hogy rád nézve negatív dolgot említesz. Mondd el, hogy pont azért jelentkeztél erre az állásra, mert a tulajdonságaid alapján erre az állásra termettél. Ha szeretnél, említhetsz olyan tulajdonságot negatívként, ami azért nem vet rád olyan rossz fényt, de akkor is emeld ki, hogy már dolgozol azon, hogy ebben is jobb legyél.

Describe a situation when you handled a difficult customer.

Fontos, hogy egy ilyen kérdésnél, amikor egy megtörtént szituációt kell elmesélned, mondd el azt is, milyen tulajdonságod segített a helyzetet jól megoldani, és ne felejtsd el megemlíteni a konkrét eredményt is, ami a megoldásból adódott. Ne általánosságban beszélj, hanem konkrét esetet mesélj el! Ehhez pedig maradj végig a múltidejű elbeszélésnél (ebből könnyebb kiesni, mint gondolnád, figyelj oda!)

Give a definition of ‘good leadership skills’.

Amikor definiálni kell egy dolgot, mindig fejtsd ki, és ha lehet, mondj példát is, amikor te a definíciódnak megfelelően tettél valamit.

Why did you apply for this job?

Ennél a kérdésnél különösképp vigyázz! Azt tartsd szem előtt, mit akarnak a cégnél tőled, tehát mit nyernek ha téged választanak. Ugyanakkor azt se hagyd ki, hogy ez NEKED miért előnyös, te milyen értékkel leszel gazdagabb az új munkád által.

What do you know about this company?

Erre a kérdésre jól fel kell készülni. Lenyűgözöd az interjúztatót ha úgy mész az interjúra, hogy látszik, tényleg tudod, hová és miért jelentkezel.

Do YOU have any questions?

Az interjú során felmerülhetett benned kérdés a munkával kapcsolatban – azt itt tedd fel. A lényeg, hogy olyan kérdés legyen, ami a felé mutat, hogy ha felvesznek, jól járnak veled.

Ha még nem olyan az eredmény, amilyenre számítottál vagy amilyet szeretnél, ne csüggedj! Ez csak a kezdet! Tanulással te is tökéletes interjút tehetsz!

Ha segíthetek ebben, kattints ide és nézd meg, mi mit tehetünk együtt a sikeres angol állásinterjúdért!

Üdv:

Gönczy Edit, a Job Interview Program szerzője